【日本ファシリティソリューション】社員紹介11（エンジニア　H.F）

自分から積極的に
これをやりたい！と言えば
チャレンジさせてくれる会社。

2021年入社・中途採用
エンジニア　H.F

2024年インタビュー

数十億円規模の⼤きな案件に、
⾃分が関わることの付加価値を。

私は産業事業本部の産業エンジニアリング部にて、主に⼯場等に対して「コージェネレーション（ガスなどの燃料でエンジン等を動かし発電、その際に⽣じる廃熱エネルギーも活⽤するシステム）」を活⽤したエネルギーサービスを提案するためのシステム設計等を行っています。コジェネは数十億円規模の⾮常に⼤きなシステムで、私の担当業務は、例えばCADを使⽤して図⾯を書くような設計ではなく、システム全体を構築するような基本設計を⾏っています。お客さまの要望やエネルギーの利用状況を聞き、最適なエネルギーソリューションを提供するために、さまざまなメーカーの機器を⽐較・検討し、省エネ・省コストなどの効果が⾼いシステムを提案します。複雑なシステムなためわからないことが多々出てきますが、先輩や上司と⼀緒に仕事をする中で知識や技術を⾝につけ、任せてもらえる部分が増えていく中で、成⻑を⽇々実感しながら仕事に取り組めています。

営業から未経験のエンジニアへ。
挑戦を受け⼊れてくれる⾵⼟。

JFSに⼊社後は2年ほど太陽光発電の営業および案件マネジメント業務を担当し、その頃にシステムや設備への理解を深めたいという想いが⽣まれました。そこでステップアップのためにも、何ごとにも挑戦してみるという気持ちでエンジニアへの異動希望を出し、今に⾄ります。会社の規模もそんなに⼤きくはないため、声をあげればすぐに経営層まで届き、チャレンジを後押ししてくれます。部署も職種も異なる業務のため、やってみて⾮常に難しく感じていますが、そうした中で知識の豊富な先輩や上司の存在がとても⼼強いです。JFSの特徴の1つになりますが、東京電⼒エナジーパートナーの100％⼦会社であるため、JFS社員全体の約3割ほどの人数が、親会社からの出向者として在籍しています。出向者の若⼿とは切磋琢磨し合い、ベテランの⽅は何でも優しくわかりやすく教えてくれるので、スキルアップに適した職場です。

メリハリをつけて働いて、
オフのときも⾃分らしく。

前職では特殊衛生設備機器を取り扱うメーカーで営業を約7年間やり、⾮常に忙しく⾃分の時間を持つことも難しい毎⽇でした。そこでお客さま寄りの発注する側で働けて、かつ事業規模の⼤きいJFSへの⼊社を決めました。もちろん繁忙期はありますし、残業もするときはあります。ですが、フレックスタイム制なので、ある程度⾃分の配分で柔軟に仕事ができ、GWやお盆休みに有給休暇をつけて⻑期休暇を取得することも可能です。昨年のシルバーウィークには有給休暇を利⽤して北海道旅⾏に⾏くことができました。仕事終わりに趣味のボルダリングでリフレッシュしたり、妻と⼀緒に⾷事を楽しむ時間も⼤切にしたりしています。ワークライフバランスも取りやすい環境が整っている点も魅⼒を感じています。